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遵義鋁業礦產公司組織相關人員召開安全環保例會
6月20日,礦產公司組織相關人員召開安全環保例會。會上,礦產公司負責人結合工作實際,圍繞《金屬非金屬露天礦山重大生產安全事故隱患判定標準》《金屬非金屬露天礦山重大隱患調查
2022-06-21 17:17:32
遵義鋁業
遵義鋁業電解鋁廠組織有關人員召開5月份月度經濟活動分析會
6月10日,電解鋁廠組織有關人員召開5月份月度經濟活動分析會,重點就5月份成本完成情況、主要生產指標、消耗費用、全要素對標等方面工作進行了總結分析,並對梳理出的問題,制定相
2022-06-13 16:32:35
遵義鋁業
遵義鋁業與沈陽鋁鎂設計研究院有限公司有關人員召開技術交流會
6月6日,公司副總經理張立強、李其貴組織氧化鋁廠及沈陽鋁鎂設計研究院有限公司有關人員召開技術交流會。會議重點圍繞SAMI系列高性能攪拌技術研究(高性能圓弧面後彎式攪拌槳)和氣
2022-06-08 17:10:17
遵義鋁業
中鋁股份廣西分公司氧化鋁廠2022年度管理人員安全復審能力提升培訓開班
5月26日,中鋁股份廣西分公司氧化鋁廠2022年度管理人員安全復審能力提升培訓開班。授課老師以《盡職盡責,當好安全第一責任人》爲題,重點解讀了新《安全生產法》的十大亮點,並結合企業實際就“什麼是企業安全生產主體責任”“如何構建責任體系”“如何落實主體責任”等相關內容進行培訓。據悉,爲保證正常生產經營秩序和實現參訓管理人員全覆蓋,本次培訓共分爲五期(批)開展,培訓結束後將擇機組織開展考試。感謝閱讀素
2022-05-31 18:21:02
平果鋁
蘇鋁鋁業開展2020-2021年度科級及管技人員考核工作
5月26、27日,蘇鋁鋁業開展了2020-2021年度科級及管技人員考核工作,蘇鋁鋁業黨委書記、總經理曾凡炯主持考核會議。此次考核採用上級評議、同級評議、下級評議相結合的三級考核方式,分別從政治素質、工作業績、工作能力、職業品行、學識經驗五個方面進行打分,並分爲優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次,以此對科級及管技人員進行全面、客觀地評價。蘇鋁鋁業領導班子成員、全體科級以及管技人員40餘人參加了此
2022-05-27 16:27:00
蘇鋁鋁業有限公司
遵義鋁業副總經理周鋒攜裝備保障中心有關人員到動力廠檢查指導工作
4月25日,公司副總經理周鋒攜裝備保障中心有關人員到動力廠檢查指導工作。在重點對安全大排查、大整治活動中問題和隱患整改落實相關情況進行巡視檢查和詳細了解後,周鋒強調,動力
2022-04-28 16:46:20
遵義鋁業
遵義鋁業財務總監李戎組織財務部全體人員召開專題會
4月27日,公司黨委委員、財務總監李戎組織財務部全體人員召開專題會。會議首先傳達學習了中鋁集團2022年度財務工作會議精神。隨後,還重點就財務管理轉型規劃、財務共享中心建設運營
2022-04-28 16:45:52
遵義鋁業
裝備保障中心組織有關人員召開遵義鋁業4月設備例會
4月26日,裝備保障中心組織有關人員召開遵義鋁業4月設備例會。公司副總經理李其貴、周鋒出席會議並對相關工作提出具體要求。會議就公司4月設備運行情況進行分析,並對節前設備消缺
2022-04-27 18:21:11
遵義鋁業
內蒙古廣銀公司召開優化人員結構專題分析研討會
爲提高人均產量,優化公司人員結構,進行合理人員配備,內蒙古廣銀公司4月20日上午,在黨建會議室召開了優化人員結構專題分析研討會。會議由綜合管理部副經理李霞主持,公司領導及中層管理人員參加本次會議。會上,李霞匯報公司當前人員配備情況及與其他企業人均產量對比情況。隨後,總經理王剛牽頭與會人員發言討論人員配備的現狀及人均產量問題,並對各部門崗位人員進行梳理。王剛強調,通過本次優化人員結構舉措,實施深化改
2022-04-21 16:54:04
內蒙古廣銀
包頭鋁業開展基層管理人員質量體系標準培訓
爲提升質量體系運行效果,充分發揮好質量體系工具屬性,不斷促進提升員工工作水平,3月30日,公司開展爲期1天半的基層管理人員質量管理體系標準培訓,17家二級單位及相關職能部室的基層管理人員和質量管理員70餘人參加培訓。培訓中,審核專家彭燚將標準與生產實際和內審相結合,從GB/T19001-2016標準特點、GB/T19001-2016標準高層結構及其他
2022-03-31 18:12:05
包頭鋁業
包頭鋁業公司開展中高層管理人員質量體系標準培訓
爲進一步提高公司中高層管理人員對質量管理體系的了解和認識,持續推動落實公司“七提七降”各項工作,3月26日,公司組織開展質量管理體系標準培訓。公司領導蒲銘、韓效義、喬元剛、王際清、茹文鬆、李國維,總法律顧問魏高傑及各二級單位、相關部門負責人參加培訓。此次培訓由審核專家彭燚老師依照GB/T19001-2016標準,從管理體系認證意義、新版質量體系標準
2022-03-28 18:54:02
包頭鋁業
國家電投鋁電公司舉辦2022年青年財務人員企業沙盤模擬經營活動
爲進一步促進青年財務人員樹立團隊協作理念,了解企業經營管理各個關鍵環節,增強知識儲備,提高發現問題、分析問題、解決問題的能力,3月2日至4日,鋁電公司在青銅峽分公司圖書館舉辦2022年青年財務人員企業沙盤模擬經營活動,青銅峽區域所屬各單位40餘名青年財務人員參加。本次活動由公司團委主辦、財務共享中心承辦,企業沙盤模擬經營以戰略規劃、資金籌集、市場營銷、產品研發、生產組織、物資採購、設備投資與改造、
2022-03-06 16:15:03
國家電投鋁電公司
和平鋁業2022春季營銷人員培訓會圓滿舉辦
2月22日、23日,和平鋁業2022春季營銷人員培訓會通過線上、線下結合方式圓滿完成。圍繞與銷售工作相關的多個維度,全面提升營銷人員業務素質和專業水平。和平鋁業副總裁、鋁材廠總經理靳雲雁靳總在培訓中強調業務人員要善於學習、協同聯動、狠抓服務。發揮專業、敬業,切實做到以客戶爲中心,向客戶提供有溫度的高質量服務,不斷提升客戶的獲得價值以及體驗感和認同感,以本次培訓爲起點,爲嶄新的一年開好局、起好步。爲
2022-02-25 18:57:10
和平鋁業
包頭鋁業生產技術部開展調度人員能力提升培訓
爲提升調度隊伍業務能力,建立高效運營的生產調度體系,2月23日,生產技術部與裝備能源部“結對共建”開展調度人員能力提升培訓。本次培訓對象爲總調及各二級單位調度人員,由裝備能源部信息化模塊專業技術人員對調度臺智能系統和數據監控等13個系統進行專業的系統培訓,重點對中鋁智能工廠系統、包鋁生產管控系統、北鬥視頻運營系統、包鋁電解大屏系統、質量管理系統、電力調
2022-02-25 18:48:08
包頭鋁業
遵義鋁業公司副總經理陳靜組織營銷中心相關人員召開“全要素對標”專題會
2月20日,公司副總經理陳靜組織營銷中心相關人員召開“全要素對標”專題會。會上,陳靜重點就2022年中鋁總部及公司在銷售、採購方面的工作要求和具體方案進行了傳達和解讀,要求該中
2022-02-21 18:28:03
遵義鋁業
中鋁東輕領導班子初一看望慰問春節期間仍堅守一線的值班人員
九州賀歲共歡樂,八方迎春同欣喜。2月1日,虎年的第一天,中鋁高端制造副總裁、東輕黨委書記、董事長王學書,東輕黨委副書記、工會主席萬時雲、副總經理王巖、呂新宇等領導親切看望慰問春節期間仍堅守一線的值班人員,爲他們送上節日的美好祝福和新年問候,感謝他們爲確保東輕市場保供和經營目標任務所作出的辛苦努力。子窗口 “新年好!我代表東輕領導班子給大家拜年啦!”在板帶廠生
2022-02-01 13:48:11
中鋁東輕
包頭鋁業電解三廠開展基層管理人員競聘
1月22日,電解三廠開展基層管理人員競聘會,本次競聘是電解三廠深化三項制度改革,優化基層管理人員配置,建立精幹隊伍的又一舉措。參加本次競聘的人員中,80後佔比達到67%,其餘人員也均是技術水平過硬、具有多年管理經驗的基層管理幹部。他們闡述了近年來工作的收獲及對競聘崗位的認識,重點按照黨委書記、執行董事蒲銘提出的“今天你變了嗎?”的工作要求,認真思考和闡
2022-01-24 19:33:21
包頭鋁業
遵義鋁業召開2022年安全管理人員能力提升培訓會
近日,公司召開2022年安全管理人員能力提升培訓會。會上,公司副總經理爲參培人員作了一堂題爲“習慣性違章發生的原因分析和對策研究”的安全專題課分享。會議要求公司各級管理人員
2022-01-24 18:46:36
遵義鋁業
遵義鋁業動力廠組織管理人員召開保密工作專題培訓會
1月17日,動力廠組織管理人員召開保密工作專題培訓會。會上,與會人員對《惲代英,用生命捍衛黨的紀律》紅色經典保密故事進行了集中觀看,對黨內法規制度提出的保密要求進行了深入
2022-01-18 19:03:45
遵義鋁業
包頭鋁業規劃發展部開展基層管理人員公開競聘
經過前期方案確定、宣傳動員、組織報名和資格審查,規劃發展部於1月14日舉行基層管理人員公開競聘答辯會。 此次競聘由部門領導班子成員、人力資源行政部相關負責人以及部門職工代表組成評委組,紀委工作部相關人員對競聘全過程進行監督。規劃發展部負責人強調要嚴肅公開競聘工作紀律,強化各環節監督,確保競聘工作順利開展。同時要堅持注重實績、評聘結合、民主集中制等
2022-01-14 19:03:33
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