從業9年，作爲技術骨幹及課題負責人，先後完成國家及中國鋁業公司科研項目20項；4項科研成果達到國際領先水平；2項成果榮獲省部級科技進步一等獎；獲得5項國家發明專利授權；2017年先後被授予鄭州市五一勞動獎章和第六屆鄭州市上街區“十大優秀青年”榮譽稱號——他就是中國鋁業鄭州有色金屬研究院有限公司的青年科技研發人員郭鑫。
2008年，畢業後的郭鑫來到鄭州研究院從事鋁土礦資源綜合利用研究，也就是通常所稱的選礦專業研發工作。
“從國家層面考慮，要保證我國鋁工業的健康發展，必須高度重視鋁土礦資源的綜合利用。” 郭鑫一直有這樣的抱負和理想。
爲了更好地將專業知識與實際應用相結合，入職後，郭鑫花了很多時間在強化學習選礦理論知識和生產實踐中，漸漸地成爲了資源綜合利用研發團隊的行家裏手。在“無傳動浮選技術與裝備開發及產業化應用”研發項目半工業試驗過程中，郭鑫主動要求融入一線生產班組，一幹就是一年。“這一年的倒班作業對我的職業生涯太重要了。”回想起這段經歷，郭鑫情不自禁地說：“不到現場，不可能有創新思路，不深入生產實際往往就是紙上談兵。”實踐後，項目組按照他的建議，優化了設備材質、整體構造和核心部件，半工業試驗得以順利完成。接下來又完成了工業試驗，順利進入實際生產應用。最終，“無傳動浮選技術與裝備開發及產業化應用”項目，榮獲中國循環經濟協會科學技術獎一等獎。
郭鑫說：“研發工作是枯燥的，作爲研發人員必須耐得住寂寞，敢於創新，經得起一次又一次失敗，才能取得成果，才會實現創新。”他認爲，選礦技術的關鍵是用浮選藥劑去除雜質，就像“一把鑰匙開一把鎖”一樣，針對每一種低品位鋁土礦石，需要研制一種專用的浮選藥劑，對症下藥。爲了取得專用浮選藥劑配方的“密碼”，往往要進行上千組次的試驗，遴選上萬個數據。這過程中，最看重的是浮選藥劑的經濟實用性，性價比要高，客戶用得起、有好的效益。
在郭鑫看來，作爲研發人員，最幸福的是自己的科研成果得到客戶的認可。讓他記憶猶新的是第一次上門推廣浮選藥劑的情景。從離開實驗室裝車環節開始，跟車、卸貨，一直親力親爲，生怕出現一點點差錯。可趕到數百公裏外的現場後，廠家還是心存疑慮，擔心出現問題影響正常的生產。無奈之下，他把在實驗室做過多遍的實驗，在現場爲廠家重新又“實戰演習”了一遍，廠家才同意批量試用。
鄭州研究院資源綜合利用研究，歷經從小到大、從弱到強，如今已成爲我國鋁土礦資源無污染綜合利用關鍵技術的引領者。2017年9月，在中國有色金屬工業協會組織召開的科技成果評價會上，以郭鑫爲主研發的“高硫鋁土礦資源綜合利用關鍵技術研究”項目，被評定爲“整體技術達到國際先進水平”，真正實現了零尾礦排放。
近年來，隨着“一帶一路”倡議的進一步實施，郭鑫和他的團隊也把資源綜合利用的業務拓展到了海外，針對馬達加斯加等國家的低品位鋁土礦開展了浮選技術研究，形成了具有完全自主知識產權的技術，爲我國鋁工業資源的獲取拓寬了渠道。
在郭鑫的眼中，研發者不僅要秉承工匠精神，沉下心去做事，還要注重團隊合作。作爲團隊帶頭人，目前他的團隊有25名成員。“我在安排工作時，習慣換位思考，把最合適的成員派到最適合的崗位上，讓他幹最感興趣的項目，這往往會取得事半功倍的效果。”
談到今後的發展，郭鑫說：“作爲一名國家培養的研究生，有機會從事鋁土礦資源綜合利用技術研發與創新的工作者，這是難得的機遇，更是國家發展賦予我們的歷史責任，我將不畏艱險，敢於攀登，爲我國鋁工業的可持續發展，爲企業提質增效，作出更大的貢獻。”
