1月29日，中鋁集團召開2019年軍工工作會議。中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林出席會議並作了題爲《履行政治責任做強做優軍工》的重要講話。中鋁集團黨組副書記、總經理餘德輝出席會議並作了題爲《強化創新驅動打造紅旗工程構建軍工配套產業高質量發展新格局》的重要講話。會議由中鋁集團總經理助理蔡安輝主持。
葛紅林指出，中鋁集團要肩負起服務國家戰略的使命，強化軍工服務保障。過去幾年，中鋁集團實現了服務國家戰略的“四連增”：國防軍工產品產量翻番；軍品成品率持續優化，推進了高質量發展；關鍵鋁材保供成本逐年降低，爲國家貢獻超億元；新增產品規格上百種，實現了第三代鋁合金整體向第四代的跨越發展，滿足了國家重大工程和戰略需求。在今年年初的國防科工局年度工作會議上，中鋁集團作爲唯一一家央企代表作了典型發言，得到了高度評價。集團黨組堅信，中鋁有條件、更有能力抓住軍民融合的戰略機遇，發揮獨特的保供優勢，能夠加快構建軍工配套產業高質量發展的新格局，爲國防軍工建設作出新的貢獻。
葛紅林強調，強化軍工服務保障，是黨中央對中鋁的戰略要求；強化軍工服務保障，必須緊緊抓住軍民融合發展戰略的重大機遇；強化軍工服務保障，必須積極應對各種風險挑戰；強化軍工服務保障，必須發揮中鋁的獨特優勢。
葛紅林要求，黨建引領軍工業務再上新臺階。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”，是中鋁集團改革創新轉型升級的根本“法寶”。強化軍工配套，更要發揮黨建的決定性作用，引領各項工作再上新臺階。一是用黨建工作提升軍工業務的組織力；二是用黨建工作提升軍工業務的競爭力；三是用黨建工作提升軍工業務的創新力。
葛紅林要求，鍛造打得贏的軍工人才隊伍。集團上下要高度重視軍工人才建設，把更多的人才凝聚到軍工配套業務中，讓更多的優秀人才“參軍”報國。一是更加重視人才。對於軍工人才，各級黨委要給予格外的關心，在薪資待遇、晉升通道等方面給予特別的政策，提高他們的獲得感、幸福感和成就感。二是更加培育人才。要加快克服制約發展的人才短板，特別是要加強對基礎研究人才的培養。要緊緊圍繞自主可控，培養老中青相結合的人才梯隊，發揮好“傳幫帶”作用，讓年輕人衝到科研第一線，在實戰中鍛煉成長，打造源源不斷的“生力軍”。要構建復合型的人才結構，不僅精通有色金屬材料研發和生產，而且熟悉國防軍工領域的需求和方向，鍛造打得贏的“鐵軍”。三是更加激勵人才。要營建信任爲前提的環境，充分給予他們發揮才能的舞臺，激發他們服務國家、幹事創業的熱情。要用正向激勵，激發人才智慧，煥發鬥志和幹勁，實現激勵一個項目調動衆多人才隊伍。要推動以增加知識價值爲導向的分配政策，鼓勵研發人員多出成果、快出成果、出好成果，推動科技成果加快向現實生產力轉化。
餘德輝指出，近年，中鋁集團各軍工企業提高政治站位，強化創新驅動，推動軍民融合戰略深度實施，軍工配套產業取得了重大成就，實現了材料整體跨代發展，大幅縮小了與國外的差距，基本滿足了航空航天、艦船、電子、兵器等軍品研制的生產需要，保障了國家重大工程、重點型號研制生產的順利實施。
餘德輝就中鋁集團構建軍工配套產業高質量發展新格局提出三點要求。一是強化政治擔當，加快做強做優做大軍工產業。要始終將優先發展軍工作爲履行央企政治責任的突破口，將軍工業務作爲集團的紅旗工程精心培育。各部門、各企業要提高政治站位，切實增強做強做優做大軍工業務的責任感和緊迫感。要圍繞國家重大戰略部署加大攻關，着重培育戰略自主創新力量，完善創新人才激勵政策。二是強化創新驅動，提升軍工產業自主創新能力。各有關部門、各軍工企業必須進一步增強危機感和緊迫感，更加突出戰略引領，加大資金資源投入，不斷提高科技創新能力，努力搶佔先機，贏得主動。要堅持軍民融合，堅持產研用融合，突破核心技術；堅持跨界融合，實現合作共贏。三是推動質量變革，打造軍品紅旗工程。要大力弘揚軍工精神和工匠精神，着力打好軍品質量攻堅戰，在追求更高品質的產品和服務基礎之上，必須堅持走自主創新之路，把軍用核心技術牢牢地掌握在自己手中，只爭朝夕地做好軍用關鍵材料的自主可控工作，真正地引領軍工行業技術發展。
會上，中鋁集團軍工部主任劉偉總結了集團2018年軍工工作，安排部署了2019年重點任務。東輕、西南鋁、西北鋁、中鋁洛銅和中鋁沈加等5家配套企業相關負責人作了補充發言，對各項工作形成了初步計劃和部署。
會議以視頻形式召開，設主會場和分會場。中鋁集團相關部門和鋁加工事業部、中國銅業主要負責人等在總部主會場參加會議。相關配套企業和正在積極進入軍工科研及生產隊伍的企業主要負責人等在分會場參加會議。（記者 張瀟瀟）
