12月6日下午，白銀集團黨委常委會開展“第一議題”學習，專題學習習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀的重要論述，大家在研討中一致表示，白銀集團要堅持從黨的創新理論中找方向、找方法、找路徑，加快推進實施“強工業”行動、“6+1”行動、國企改革深化提升行動，構建“鏈主企業+戰略合作夥伴”鏈網，久久爲功地解決資源保障能力不足、產品附加值不高、科技創新支撐不夠、人才隊伍結構不優等問題，加快建設一流企業，實現產業鏈供應鏈融合發展、聯動發展、集羣發展。
像這樣的“第一議題”學習研討在白銀集團已是常態化。2023年以來，白銀集團堅持理論武裝與推進主題教育走深走實結合起來，與推進“三抓三促”行動見行見效結合起來，不斷夯實班子成員領學、黨委督學、黨支部研學、黨小組促學、黨員個人自學“五學聯動”長效機制，一以貫之把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神轉化爲堅定理想信念、推動高質量發展的新實踐新成效。
——示範帶頭學。今年以來，白銀集團“第一議題”學習21次共95項內容，理論中心組學習24次共143項內容，集中研討和專題研討9次，形成研討交流和調研成果材料110餘篇。基層黨組織集體學習5685次。
——及時跟進學。理論武裝堅持與時俱進，線上線下同步。黨的二十大代表、第三冶煉廠職工張曉平作學習黨的二十大精神專題報告，截至目前已宣講28場次。集團黨建活動中心今年揭牌運行後，先後有5300多名黨員幹部打卡，創新了黨員學習教育模式。
——問題導向學。第一批主題教育期間，聚焦“一體兩翼”現代化產業體系建設、科技創新、生產運營、人才隊伍建設、風險防控等方面，聚焦12個方面的調研內容確定22個調研主題，深入基層大興調查研究。今年以來，全集團開展培訓102項，培訓10140人次。
——上下互動學。在學習對象上注重中層管理人員全覆蓋，舉辦黨的二十大精神輪訓班，分5批脫產輪訓210多名中層管理人員；在學習內容上注重系統性，聚焦習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容開展12個方面的專題學習；在學習方法上注重創新性，穿透式組織集團黨委、機關黨委和兩級黨委（總支）書記、機關黨支部書記“坐在一起”開展研討交流，推動“問需於民、問策於民、問計於民”走深走實。
——指導發展學。把學習成效轉化爲堅定理想、鍛煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，不斷上揚生產經營向上向好的態勢，企業呈現出融合發展、聯動發展、集羣發展的強勁態勢。
